Claves para un equipo ganador
¿Cuál es la fuerza que mueve tu empresa? Tu equipo de trabajo. ¿Y si se convirtiera en un equipo ganador?
1.- Un fuerte liderazgo
¿Cuáles son las características de un líder?
Para tener un equipo ganador es crucial ser un líder fuerte. El liderazgo implica no sólo convertirse en guía o ejemplo del equipo. Se necesita de un liderazgo sólido, decisivo y asertivo.
¿Cuál es tu estilo de liderazgo?
Un liderazgo fuerte no implica convertirse en un jefe autoritario. Tu equipo notará el valor que das a lo que haces y estará motivado con tu desempeño.
“La marca de un líder fuerte es la pasión y la responsabilidad”. La pasión se refleja en todo lo que haces, de la manera en que llevas tu profesión, el negocio, tu vida personal. La responsabilidad es clave en la toma decisiones y en las acciones que emprendas. Un buen líder asume su papel y responde de forma clara y precisa a los resultados que obtenga de sus decisiones.
2. Metas comunes
La información que tu equipo tenga sobre las metas de la empresa es necesaria para que todo camine en una sola dirección. Si tus empleados no saben cuál es la misión de tu negocio, seguramente la corriente los hará naufragar.
¿Cómo empezar? Establece tu misión y visión de la empresa. Explica a tu equipo tus objetivos. Definido el contexto, comunícales tus “Metas Inteligentes” a corto y largo plazo. Que sean: medibles, alcanzables y siempre orientadas a resultados.
3. Reglas del juego
La estructura de las acciones que emprendas con tu equipo debe tener reglas. Así, el trabajo será más sencillo y desarrollarán su trabajo sin problemas. Diseña un campo de juego. Visualiza un juego de mesa donde los jugadores mueven las piezas del tablero mediante un esquema predefinido.
¡Imposible desarrollar el juego sin reglas!
4. Plan de acción
Una de las herramientas primordiales en el buen funcionamiento de tu equipo es tener como base de las acciones que emprendas un plan de acción.
¿Tienes una brújula?
Parte del trabajo ya está hecho, los pasos anteriores lo demuestran; tu equipo conoce los objetivos, metas de la empresa y cómo desarrollarlas. Sólo falta definir cómo se llegará a los resultados.
5. Apoyar la toma de riesgos
Deja que tu equipo se arriesgue. Permite que tome decisiones más allá de lo establecido. Un negocio necesita estar en constante crecimiento. Si los miembros de tu equipo deciden ejercer su creatividad y refrescar procesos, siempre de manera calculada y bajo los esquemas establecidos por la empresa, obtendrás mayores beneficios. Seguramente, tu negocio reflejará ante tus clientes una imagen siempre renovada.
“Crecer implica siempre intentar cosas nuevas”
6. 100% Integración
Un equipo que se dirige hacia la meta. Si el equipo está desfasado y no centra sus actividades hacia una finalidad no verás resultados positivos en tu negocio. Un equipo apasionado, activo, motivado, creativo, en un entorno definido por tu filosofía empresarial. ¿Qué más puedes pedir como dueño de negocio?
Está claro que la unión hace la fuerza. Un equipo ganador integrado al 100% responderá a los objetivos de tu empresa.
Fuente: “El Coach de Negocios” Sugars, J Bradley. Ed. McGraw- Hill, 2007.
Equipo ActionCOACH.
Franquicia de Coaching en México y Latinoamérica.

Una oportunidad de negocio es factible cuando ofrece productos o servicios que se puedan comercializar y genere grandes beneficios económicos. Lo primero es detectar cuál es la oportunidad de negocio adecuada al perfil que buscamos, identificar características tomando en cuenta nuestras necesidades personales y profesionales y las que exige el mercado actual.
Obtenemos éxito dentro de un corporativo; el orden de nuestra vida profesional se fundamenta en las expectativas de la empresa en la que trabajamos; nuestra capacidad creativa se ve limitada y las ganas que tenemos de innovar se concentran en un esquema ajeno.
ActionCOACH surge en 1993. Su fundador, Brad Sugars, reconocido por su habilidad para transformar en tiempo récord negocios comunes en empresas exitosas, además de ser conocido por su extraordinario talento como el príncipe de las utilidades; inició de manera exitosa un plan visionario que lo llevó a establecer un sistema innovador con poderosas estrategias que permitieron a los dueños de negocios reestructurar sus empresas.
Piensa que el 20 % de tus vendedores realiza el 80% de las ventas, y que sólo el 20% de tus estrategias de venta surtirán efectos en tus ganancias.
No olvidemos que el éxito de un negocio depende de muchos factores. Desafortunadamente no existe una fórmula que garantice beneficios positivos, pero si, un medio que le de forma a tus ideas. Tan sencillo y eficaz como crear un esquema con preguntas específicas que ayuden a resolver interrogantes; un análisis a conciencia de lo qué deseas alcanzar. Recuerda que las grandes ideas, a pesar de ellas, necesitan de planeación, de medios de ejecución, de tiempo y constancia.
Tu idea de negocio, seguramente otras personas ya la pusieron en práctica; es factible que alguien ya tengo el diseño ideal y el negocio listo para que inicies (franquicia).
“Coaching no sólo para deportistas” es el título de la conferencia que impartió el Ing. Alejandro de Gyves, Director y Franquiciatario Maestro de ActionCOACH Latinoamérica, el pasado 30 de Noviembre del 2009 en la Escuela de Graduados en Administración y Dirección de Empresas del Tecnológico de Monterrey.
Durante la presentación se abordaron temas referentes a la historia y desarrollo de la Franquicia ActionCOACH, además de mostrarles a los asistentes el posicionamiento que en poco tiempo ha obtenido la profesión del Coach de Negocios.
