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Testimonio del Coach Héctor Flores Mendoza

Jueves, 15 de julio de 2010 Equipo ActionCOACH Sin comentarios

A lo largo de mi vida profesional me he topado con infinidad de casos en que los  negocios de inmenso potencial y personas con una gran calidad humana y deseos de superación se quedan en el camino, o en casos menos trágicos, organizaciones que deberían tener éxito se encuentran estancadas por obstáculos que yacen en el interior de la misma empresa.

Mi experiencia como consultor y publirrelacionista me mostró que no basta con identificar y resolver un problema determinado en la empresa porque estamos únicamente apagando fuegos, por el contrario, la labor del coach ataca el problema de raíz y potencializa las capacidades de empresarios y directivos. Personalmente, encontré la vocación dado que de manera natural comencé a convertirme en un elemento importante para mis clientes y amigos en su toma de decisiones.

¿Por qué ser un Coach de ActionCOACH?

Por su prestigio, su presencia en los rankings de franquicias, su filosofía empresarial y porque tuve la oportunidad de tener contacto directo con Alejandro de Gyves y varios coaches del país, lo que me hizo darme cuenta de la calidad de esta empresa y de la gente que colabora con ella. Los 14 puntos de la Cultura Action van muy de acuerdo con mi filosofía. La actividad de ActionCOACH va más allá del ámbito profesional y cambia vidas. Mientras más conozco de ActionCOACH más me apasiono por la actividad que estaré realizando y que estoy seguro hará crecer a mis clientes tanto como a mí.

Gracias al Coach Héctor Flores por darnos su testimonio.

Equipo ActionCOACH.

Franquicia de Coaching en México y Latinoamérica.


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El trabajo de un Coach de Negocios

Jueves, 15 de julio de 2010 Equipo ActionCOACH Sin comentarios

La labor del Coach es muy noble, implica un compromiso con el desarrollo de la comunidad y el país, y sugiere siempre una relación ganar-ganar. El coaching no sólo es apasionante, al mismo tiempo que es una actividad profesional, se vuelve un modo de vida y una manera de interconectar a las personas de manera positiva.

El éxito de una empresa es sólo una consecuencia de implicaciones mucho más profundas y relevantes, que es el formar personas que además de ser mejores empresarios, administradores, líderes; también serán mejores padres y madres, ciudadanos y agentes de cambio.

Las PYMES son las empresas más numerosas de nuestro país, según datos del estudio del Observatorio de la Pequeña y Mediana Empresa en México, la mayoría son empresas familiares. De acuerdo con una encuesta del grupo HSBC, prevén lograr un crecimiento en sus operaciones e incluso esperan aumentar su plantilla laboral.

Al ser estas empresas las que configuran en gran medida la economía de nuestro país, es muy importante apoyar a sus líderes a dirigirlas de la mejor manera, ya que en la medida que estas empresas crezcan y se vuelvan más eficientes, generaremos cambios que tendrán un impacto positivo en nuestro país: más empleos, mejores salarios, mayor poder adquisitivo, mejor nivel de vida.

El dueño de un negocio debe conocerlo muy bien y estar comprometido con él. Debe ser un líder con la firmeza suficiente para poder llevar las riendas de su empresa y de su personal pero al mismo tiempo tener la humildad y sencillez para buscar aprender, mejorar sus habilidades y escuchar a sus colaboradores.

El dueño de un negocio tiene una gran responsabilidad y por lo tanto se enfrenta a altos niveles de estrés, por lo que debe llevar una vida balanceada. La salud, el crecimiento personal, la familia y las actividades recreativas son tan importantes como el desarrollo profesional y el éxito financiero. El dueño de un negocio sobre todo, debe ser tenaz y muy perseverante, sin llegar a ser necio o intransigente. Debe tener ética y valores sólidos para llevar a cabo acciones que busquen el bienestar común y que no atropellen los derechos de otros, al medio ambiente, la ley o sus propios principios.

Fragmento de entrevista realizada al Coach Héctor Flores Mendoza.

Equipo ActionCOACH.

Franquicia de Coaching en México y Latinoamérica.

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Entrevista con el Coach Rigoberto Acosta

Lunes, 12 de julio de 2010 Equipo ActionCOACH Sin comentarios

El Coach de Negocios, Rigoberto Acosta fue reconocido por ActionCOACH en el 2008 y 2009 como el mejor Coach de Negocios de México, en el 2009 como el COACH #1 en LATINOAMÉRICA , el mejor COACH DE NORTEAMÉRICA en 2010 y dentro de los 7 mejores del mundo.

¿Cómo era tu vida personal y laboral antes de ser franquiciatario y Coach de Negocios de Action?

Mi vida antes de Action era una vida un poco ausente de mi familia. Yo trabajaba de 14 a 15 horas diarias en mi anterior empleo y la verdad no lo estaba disfrutando. No estaba realmente en mi hogar ni tampoco siendo parte de ese núcleo familiar tan importante.  Me mantenía todo el día fuera, ocupado y viajando, esto no era para mí una vida; y otra cosa importante es que siempre estaba presionado con mucha demanda de tiempo y de resultados, esa parte era un constante estrés.

¿Cómo descubres la firma y en qué consistió tu decisión?

Yo estuve por 21 años laborando con el Banco de México, y  siempre pensé que debía durar no más de 20 años, ese era mi paradigma en aquel momento en esa institución, y  después quería emprender una empresa para mí.

Estuve buscando negocios. Antes de conocer a Action estuve a punto de entrar en un negocio financiero que era donde yo me había desarrollado y sabia mas del tema, cuando ya me iba a decidir,  casualmente vi un anuncio de la franquicia en la revista Entrepreneur y me llamó  la atención, porque era algo que yo había hecho por mucho tiempo en términos de capacitación y de asesoría. Decidí explorarlo y fue para mí un descubrimiento mágico, porque en realidad encontré lo que buscaba.

La parte financiera me llamaba la atención porque sabia lo que era eso, sin embargo lo otro era algo más pasional, y esa fue la parte que me cautivó y más cuando tuve el proceso de Due Dilligence, el proceso de entrar  en contacto con la firma y la gente.

¿Qué beneficio ha obtenido a partir de ActionCOACH?

En primer lugar un cambio en mi vida de 180 grados,  nunca había pasado tanto tiempo con mi familia. Además, mi familia está integrada en el concepto porque Action no es simplemente tener una franquicia y trabajar para ella,  sino es el SER Action, que significa estar en un núcleo familiar, primero conmigo mismo y con mi familia, estar dándome al cien por ciento siempre y disfrutar cada momento de lo que hago en Action.

Ha sido un cambio total en mi vida empresarial en cuestión de lo que era probable y de lo que es posible. He encontrado cosas maravillosas en términos de rentabilidad, de tiempo, toma de decisiones y en términos de estar haciendo lo que me encanta hacer que es ayudar a la gente.

Equipo ActionCOACH.

Franquicia de Coaching en México y Latinoamérica.

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