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Presentando a Gustavo Hernandez, Colombia ActionCOACH

Martes, 9 de agosto de 2011 Equipo ActionCOACH Sin comentarios

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En palabras del Coach colombiano Gustavo Hernández que recién se entrenó en la ciudad de Monterrey, México:

Decidí unirme a ActionCOACH porque estaba cansado de que las decisiones fueran de otros, y éstas afectaran mi futuro y decidí que mi futuro iba a ser lo que yo decidiera que fuera…

Cuando me enteré cual era el propósito de ser un Coach vi la oportunidad de lograr mis metas personales y vi la oportunidad de desarrollar un mercado muy importante como son las PYMES para lograrlas potenciar y llevarlas hacia adelante, que los dueños de estas empresas tuvieron el control de sus empresas así como de sus vidas…

Esto es para personas que toman decisiones, que de verdad quieren vencer sus miedos, que miran hacia futuro, que no le temen a que les vaya bien, que no se atan a esos temores, a esos lazos que realmente nos tienen atados a un empleo con muchos miedos de iniciar algo nuevo, esto es para gente decidida… la vocación de servicio es fundamental porque en esto se basa Action en ayudar a los dueños…

Gustavo Hernandez. Coach de Negocios Colombiano

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ActionCOACH COLOMBIA

Lunes, 13 de junio de 2011 Equipo ActionCOACH Sin comentarios

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De antemano un agradecimiento al Franquiciatario Maestro en Colombia Juan Guillermo Echeverrí por concedernos esta entrevista el último día del entrenamiento al que asistió en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, sede de las oficinas centrales de ActionCOACH Latinoamérica.

¡Y se siguen sumando a la familia Action Latinoamérica hombres emprendedores con muchas ganas de ayudar al desarrollo de su país!

Gracias por esta entrevista, soy Juan Guillermo Echeverri, colombiano, Ingeniero Industrial; trabajé 23 años con la corporación Coca Cola y 12 años en grupo SEB.  Después de 35 años de trabajo; después de que se cansa uno de que lo clasifiquen; de que subes y bajas de un avión, sale uno cansado de una corporación y quiere hacer cosas nuevas, cosas innovadoras, diferentes, que ayuden y que tengan un leverage social y buscar negocios  qué hacer y aparece ActionCOACH.

ActionCOACH me pareció una oportunidad sumamente interesante porque tiene un conjunto de factores que son importantes hoy en día. América Latina es un imán de inversiones, Colombia está recibiendo particularmente muchas inversiones, necesita de proveedores PYMES que den productos de calidad, servicios  consistentes, además de un emprendedor con 35 años de experiencia y una corporación como Action que tiene un sistema sumamente estructurado muy enfocado que habla en el idioma de las PYMES, y por otra parte, un grupo de PYMES que tiene una probabilidad muy alta de quebrarse, constituyen los elementos que hacen para definir un proyecto exitoso.

Así fue como decidí subirme a un avión y visitar a Alejandro de Gyvés , que es un líder vibrante, una mente joven, una personavisionaria que quiere llevar a los mercados de América Latina esta misma novedad de ayudar  a la comunidad de empresas pequeñas.  Es así como llegué y me enamoré profundamente del concepto. Le tengo una fe absoluta, me he entrenado y seré el Fanquiciatario Maestro en Colombia con la ayuda de Dios para que podamos desarrollar una red de coaches eminentemente profesional, con toda la integridad que se requiere que tengan los valores de ActionCOACH:  ayuda a la comunidad, responsabilidad, profesionalismo, visión,  sed emprendedora, sed de nuevos logros y hacer en Colombia una linda franquicia de ActionCOACH.

Así que esas son las razones.  Los invito a unirse a este equipo, es un concepto novedoso, es un concepto rentable, que tiene leverage social, que tiene todos los elementos para divertirse mucho, para pasarla muy, muy bien.  ¡Vengan con nosotros, únanse y tengamos de aquí en delante un crecimiento rentable!

¡Un abrazo a todos!

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Ser un Coach de Negocios de ActionCOACH

Lunes, 6 de junio de 2011 Equipo ActionCOACH 2 comentarios

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Después de trabajar para importantes empresas nacionales e internacionales de primer orden, paso lo que tenía que pasar, después de 18 años de trabajo en mi última empresa se dio mi salida, y aunque ésta fue en términos amistosos y de mucho respeto hacia mi persona, (por mi trayectoria laboral y resultados), el reto para un hombre de 49 años de enfrentar un nuevo camino profesional es un gran compromiso.

Tal vez en este periodo fue donde descubrí el valor de Coaching ya que la empresa en que trabajé me pagó un programa de Outplacement, y ahí encontré a una amiga psicóloga que me coacheo para reencausar mi vida profesional. Me ayudó a descubrir mis miedos y mis potencialidades.

De los dos proyectos que avance se quedaron en el tintero al descubrir un día en la revista ENTREPRENUR el anuncio de ActionCOACH, fue materialmente amor a primera vista, un negocio que permitiría ayudar a dueños de negocio a mejorar sus empresas. De ahí a tomar la decisión de comprar la franquicia me llevó un mes, me fascinó el concepto.  Yo viví los beneficios del coaching, no podía fallar, a pesar de que varias persona me decían que México no estaba para este concepto de negocio.

A la fecha han transcurrido 3 años y ha pasado todo lo que vive un negocio que se inicia, buenos momentos y también momentos de muchos retos, algunas veces de dudas pensando que a lo mejor las voces que me dijeron que no me metiera en esto tenían razón. Insistí por que creo firmemente que este producto AYUDA a las personas a mejorar su desempeño, que son las personas las que fallan, no la práctica de esta maravillosa profesión.

¿Que si volvería a comprar esta franquicia? la respuesta es Sí.

Porque he ayudado a hombres y mujeres de empresa a vencer sus miedos y he obtenido muchas muestras de agradecimiento de mis clientes, amén de haber aprendido de ellos y tener muchos nuevos y exitosos amigos.

Miguel Angel Noriega Garibay
Guadalajara, Jal.

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Entrevista con el Coach de Negocios Daniel Hernández

Lunes, 6 de septiembre de 2010 Equipo ActionCOACH Sin comentarios

ActionCOACH Latinoamérica¿Cómo llegaste a ActionCOACH?

Yo tomé un camino diferente. Yo salí de corporativo para decidir que hacer con mi vida. Así que salgo, aparto seis meses de sueldo para tomar una decisión, y en el proceso lo pongo de dos maneras: me encanta hacer negocios y me encanta trabajar con la gente, en el momento en que puedo poner esto por escrito con toda la claridad en mi cabeza conozco a un coach de Action, eso fue un mes antes de venirme a entrenar,  me explica, evalúo la opción de ser asociado,  decido lanzarme como primario y un mes después ya me estaba entrenando. Claramente lo que la franquicia me daba en términos de lo que ahora hago cuadraba perfectamente con lo que yo quería.

¿Qué beneficios has obtenido como Coach de Negocios de Action?

El primero beneficio, y creo yo el más importante es que mi inversión en la franquicia se hizo positivo al cabo de nueve meses. Antes de un año se pago la inversión en términos de los ingresos generados. Por otro lado, tener tu negocio te permite aprender mucho del tema, el camino del coaching hace que te conozcas más, contra estar en una carrera donde no tienes tiempo ni de respirar, de prepararte y construir sobre tu persona, en la parte del ser.  Por otro lado, en términos de mi agenda con la organización de mis clientes tengo toda la flexibilidad puesto que yo lo manejo.

¿Qué le recomendarías a alguien que está analizando ser un Coach de Negocios de ActionCOACH?

La primera cosa que yo les diría es que hagan un verdadero análisis a conciencia.  Si toman la decisión es porque están plenamente convencidos, sin duda esa decisión y claridad en el inicio los hará ser exitosos más adelante.  Por otro lado, si el camino del autoconocimiento es algo que no les atrae esto no es para ellos, porque no hay mejor manera de conocerte a ti mismo que coacheando ya que te exige ser cada día mejor.

Finalmente, yo creo que obtuve un balance muy interesante y no sólo a nivel personal sino en términos de negocios, de cómo puedes vivir y construir negocio y trabajar con gente, pero también con niveles de estrés que tú vas a definir, comparado al menos con mi experiencia de corporativo, sin duda, yo no me regreso ni por error a una etapa de trabajo y nivel de estrés muy alto.  Aquí tu mismo vas a poder marcar la pauta y eso es maravilloso.

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Testimonio del Coach Héctor Flores Mendoza

Jueves, 15 de julio de 2010 Equipo ActionCOACH Sin comentarios

A lo largo de mi vida profesional me he topado con infinidad de casos en que los  negocios de inmenso potencial y personas con una gran calidad humana y deseos de superación se quedan en el camino, o en casos menos trágicos, organizaciones que deberían tener éxito se encuentran estancadas por obstáculos que yacen en el interior de la misma empresa.

Mi experiencia como consultor y publirrelacionista me mostró que no basta con identificar y resolver un problema determinado en la empresa porque estamos únicamente apagando fuegos, por el contrario, la labor del coach ataca el problema de raíz y potencializa las capacidades de empresarios y directivos. Personalmente, encontré la vocación dado que de manera natural comencé a convertirme en un elemento importante para mis clientes y amigos en su toma de decisiones.

¿Por qué ser un Coach de ActionCOACH?

Por su prestigio, su presencia en los rankings de franquicias, su filosofía empresarial y porque tuve la oportunidad de tener contacto directo con Alejandro de Gyves y varios coaches del país, lo que me hizo darme cuenta de la calidad de esta empresa y de la gente que colabora con ella. Los 14 puntos de la Cultura Action van muy de acuerdo con mi filosofía. La actividad de ActionCOACH va más allá del ámbito profesional y cambia vidas. Mientras más conozco de ActionCOACH más me apasiono por la actividad que estaré realizando y que estoy seguro hará crecer a mis clientes tanto como a mí.

Gracias al Coach Héctor Flores por darnos su testimonio.

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El trabajo de un Coach de Negocios

Jueves, 15 de julio de 2010 Equipo ActionCOACH 8 comentarios

La labor del Coach es muy noble, implica un compromiso con el desarrollo de la comunidad y el país, y sugiere siempre una relación ganar-ganar. El coaching no sólo es apasionante, al mismo tiempo que es una actividad profesional, se vuelve un modo de vida y una manera de interconectar a las personas de manera positiva.

El éxito de una empresa es sólo una consecuencia de implicaciones mucho más profundas y relevantes, que es el formar personas que además de ser mejores empresarios, administradores, líderes; también serán mejores padres y madres, ciudadanos y agentes de cambio.

Las PYMES son las empresas más numerosas de nuestro país, según datos del estudio del Observatorio de la Pequeña y Mediana Empresa en México, la mayoría son empresas familiares. De acuerdo con una encuesta del grupo HSBC, prevén lograr un crecimiento en sus operaciones e incluso esperan aumentar su plantilla laboral.

Al ser estas empresas las que configuran en gran medida la economía de nuestro país, es muy importante apoyar a sus líderes a dirigirlas de la mejor manera, ya que en la medida que estas empresas crezcan y se vuelvan más eficientes, generaremos cambios que tendrán un impacto positivo en nuestro país: más empleos, mejores salarios, mayor poder adquisitivo, mejor nivel de vida.

El dueño de un negocio debe conocerlo muy bien y estar comprometido con él. Debe ser un líder con la firmeza suficiente para poder llevar las riendas de su empresa y de su personal pero al mismo tiempo tener la humildad y sencillez para buscar aprender, mejorar sus habilidades y escuchar a sus colaboradores.

El dueño de un negocio tiene una gran responsabilidad y por lo tanto se enfrenta a altos niveles de estrés, por lo que debe llevar una vida balanceada. La salud, el crecimiento personal, la familia y las actividades recreativas son tan importantes como el desarrollo profesional y el éxito financiero. El dueño de un negocio sobre todo, debe ser tenaz y muy perseverante, sin llegar a ser necio o intransigente. Debe tener ética y valores sólidos para llevar a cabo acciones que busquen el bienestar común y que no atropellen los derechos de otros, al medio ambiente, la ley o sus propios principios.

Fragmento de entrevista realizada al Coach Héctor Flores Mendoza.

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Entrevista con el Coach Rigoberto Acosta

Lunes, 12 de julio de 2010 Equipo ActionCOACH Sin comentarios

El Coach de Negocios, Rigoberto Acosta fue reconocido por ActionCOACH en el 2008 y 2009 como el mejor Coach de Negocios de México, en el 2009 como el COACH #1 en LATINOAMÉRICA , el mejor COACH DE NORTEAMÉRICA en 2010 y dentro de los 7 mejores del mundo.

¿Cómo era tu vida personal y laboral antes de ser franquiciatario y Coach de Negocios de Action?

Mi vida antes de Action era una vida un poco ausente de mi familia. Yo trabajaba de 14 a 15 horas diarias en mi anterior empleo y la verdad no lo estaba disfrutando. No estaba realmente en mi hogar ni tampoco siendo parte de ese núcleo familiar tan importante.  Me mantenía todo el día fuera, ocupado y viajando, esto no era para mí una vida; y otra cosa importante es que siempre estaba presionado con mucha demanda de tiempo y de resultados, esa parte era un constante estrés.

¿Cómo descubres la firma y en qué consistió tu decisión?

Yo estuve por 21 años laborando con el Banco de México, y  siempre pensé que debía durar no más de 20 años, ese era mi paradigma en aquel momento en esa institución, y  después quería emprender una empresa para mí.

Estuve buscando negocios. Antes de conocer a Action estuve a punto de entrar en un negocio financiero que era donde yo me había desarrollado y sabia mas del tema, cuando ya me iba a decidir,  casualmente vi un anuncio de la franquicia en la revista Entrepreneur y me llamó  la atención, porque era algo que yo había hecho por mucho tiempo en términos de capacitación y de asesoría. Decidí explorarlo y fue para mí un descubrimiento mágico, porque en realidad encontré lo que buscaba.

La parte financiera me llamaba la atención porque sabia lo que era eso, sin embargo lo otro era algo más pasional, y esa fue la parte que me cautivó y más cuando tuve el proceso de Due Dilligence, el proceso de entrar  en contacto con la firma y la gente.

¿Qué beneficio ha obtenido a partir de ActionCOACH?

En primer lugar un cambio en mi vida de 180 grados,  nunca había pasado tanto tiempo con mi familia. Además, mi familia está integrada en el concepto porque Action no es simplemente tener una franquicia y trabajar para ella,  sino es el SER Action, que significa estar en un núcleo familiar, primero conmigo mismo y con mi familia, estar dándome al cien por ciento siempre y disfrutar cada momento de lo que hago en Action.

Ha sido un cambio total en mi vida empresarial en cuestión de lo que era probable y de lo que es posible. He encontrado cosas maravillosas en términos de rentabilidad, de tiempo, toma de decisiones y en términos de estar haciendo lo que me encanta hacer que es ayudar a la gente.

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Reflexiones de un hombre exitoso

Martes, 9 de marzo de 2010 Equipo ActionCOACH Sin comentarios

“Durante más de 25 años, fui ejecutivo de una gran corporación. Obtuve grandes experiencias que enriquecieron mi desarrollo profesional; la seguridad de mi empleo mantenía mi vida estable en todos los sentidos; a pesar de esto, siempre tuve el deseo oculto de tener mi propio negocio, pero como fui educado en un sistema que me preparó para ser empleado, tuvieron que pasar más de 20 años para que pudiera despertar y darme cuenta que aún era tiempo de emprender un nuevo camino.

Fue así como tomé la decisión de lanzarme a la aventura, incluso, a pesar de que estaba en la época de mayores gastos por las edades de mis hijos.   El panorama no era sencillo, estaba en juego mi seguridad financiera, sin embargo, sabía que tenía que hacer un cambio sustancial en mi vida y obtener lo que más deseaba: la satisfacción personal y profesional que siempre soñé”.

“Un Negocio para Ejecutivos donde puedo capitalizar mis conocimientos y experiencia ayudando a otros”

“Después de los 40 años es poco probable volver a colocarse al menos en la misma posición.  Y el hecho es que muchos ejecutivos que no pueden o no desean volver a ser empleados no saben qué hacer, porque sólo fueron educados para ser asalariados.  Muchos cuentan con habilidades gerenciales que no se traducen fácilmente en una idea clara de negocio, ¿te suena eso familiar?”

“En menos de un año igualé los ingresos que obtenía como director, año tras año los he incrementado en al menos 50%. De haberme quedado en la empresa como director, difícilmente hubiera logrado más de un 10% de incremento anual”.

Alejandro de Gyvés.

Director y Franquiciatario Maestro en Latinoamérica.

ActionCOACH #1 EN EL MUNDO

A diferencia de la mayoría de las franquicias que sólo buscan inversionistas, en ActionCOACH además queremos personas que tengan  un perfil específico. Profesionales como tú que vienen de ocupar cargos ejecutivos en grandes empresas, que dejaron o dejarán dichos cargos y poseen el sueño de algo mejor. Que disfrutan del mundo ejecutivo y empresarial, que sienten pasión por ayudar y liderar, abiertos a aprender, con la capacidad de iniciar su propio negocio.

En el 2001 desarrollamos en México la franquicia de ActionCOACH. Nuestra oficina sede está en la ciudad de Monterrey, Nuevo León.  Contamos con más de 60 Coaches en las principales ciudades de México.  Desde el 2008, llegamos a Brasil, Chile, Costa Rica, Venezuela, Colombia y República Dominicana. Y cada día se suman a nuestro equipo personas emprendedoras, con una visión fresca, enfocadas en romper paradigmas y establecer conceptos que renueven sus vidas.

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¿Quiénes son nuestras Coaches?

Martes, 2 de marzo de 2010 Equipo ActionCOACH Sin comentarios

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En ActionCOACH estamos orgullosos de tener en nuestra comunidad mujeres emprendedoras.  La decisión de nuestras compañeras de tomar presencia en el campo de los negocios le ha dado al mundo del Coaching una visión nueva,  más fresca y de mayor compromiso.

En México, se está realizando una labor invaluable por parte de nuestras Coaches.  Su empeño y dedicación por fomentar una cultura empresarial exitosa es sinónimo de mejores dueños de negocios y utilidades.

En la Ciudad de México, Araceli Alvarado maneja su franquicia de Coaching. Es Ingeniera Bioquímica, cuenta con maestría en Administración con especialidad en Negocios (ITESM). Tiene más de ocho años de experiencia en empresas multinacionales.

Su propósito como Coach de Negocios: “Apoyar a los empresarios , dueños de PYMES, a alcanzar sus metas más ambiciosas”.

En el estado de Quintana Roo, en la ciudad de Cancún vive Faida Meléndez,  dueña de negocios y socia de la franquicia ActionCOACH.  Estudió la licenciatura en Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Monterrey, y cuenta con  estudios en Alta Dirección y Habilidades directivas en el ITESM,  y en Mercadotecnia Estratégica en la Universidad Anáhuac.

En la actualidad, dedica todo su tiempo al Coaching de Negocios;  encontró en esta profesión la manera de compartir con empresarias y empresarios mexicanos una visión y cultura empresarial que produce abundancia y mejor calidad de vida.

¿Quieres unirte al equipo? ¡Únete al equipo de mujeres emprendedoras, dispuestas a cambiar y apoyar a los dueños de empresas en toda Latinoamérica!

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ActionCOACH Costa Rica: entrevista con el Coach José Fred Masís

Viernes, 26 de febrero de 2010 Equipo ActionCOACH 3 comentarios

En el mes de Noviembre del 2009 se unió al equipo de Coaches de Action, el Coach José Fred Masís.   A menos de un año de estar con nosotros nos cuenta su experiencia, los retos y éxitos que en poco tiempo ha alcanzado en ActionCOACH.

actioncoach coaching franquicia1.- ¿Cómo vives la experiencia de ser Coach de ActionCOACH?

El ser coach de ActionCOACH, accionar como coach y obtener resultados de esta combinación entre ser y hacer, ha significado una transformación en mi vida.

Definitivamente, he aplicado la frase de mi coach entrenador: “Ya soy coach solamente voy a descubrirlo” y este descubrimiento ha sido grandioso en mi ser.
La experiencia de convertirme en un coach de ActionCOACH representa, por mucho, poner en práctica la capitalización de experiencias y conocimientos que hoy se vierten en un servicio hacia  todos los seres que me rodean empezando conmigo.

La sincronía de valores de ActionCOACH con mis principios de vida es algo fundamental y enriquecedor, puedo decir, sin temor a equivocarme, que la cultura de ActionCOACH complementa mi vivencia de mi Fe. Mi sistema de valores se ve alimentado de la vivencia en ActionCOACH. En síntesis mi integridad como ser humano se ha ensanchado día a día desde que iniciamos en esta hermosa audaz y retadora empresa.

2.- ¿Cómo apoyas a la comunidad de dueños de negocios de tu país?

Tres factores fundamentales permiten en mi país un accionar sumamente fructífero de los servicios de ActionCOACH.

1. La necesidad real de apoyo y más importante aún: conciencia de esa necesidad de apoyo. Nuestros dueños de negocio son conscientes de que necesitan apoyo en diversas áreas de su negocio y ese reconocimiento hace que las propuestas de servicio de ActionCOACH sean sumamente provechosas, pues el dueño escucha atento todo el potencial que puede desarrollar trabajando de la mano con la experiencia y el conocimiento de Action.

2. Una gran oportunidad de mejora en la mercadotecnia: El concepto de que la mercadotecnia es un asunto de números es algo novedoso. En ese aspecto, el dueño de negocio costarricense siente la alegría de la buena noticia de saber que hay una ruta clara (los 5 caminos) de cómo hacer crecer su negocio.

3. La necesidad de no limitar sus negocios: Aunado al punto 1, el empresario costarricense es consciente de que su negocio necesita crecer y muchas veces está claro de que él mismo puede ser el primer limitante de su crecimiento.

Estos tres factores han sido grandes oportunidades para colaborar con los empresarios costarricenses. Los seminarios de “6 pasos para hacer crecer su negocio”  y las sesiones de Coaching de cortesía, además de los programas mentores que ya se están ejecutando, representan un aporte muy promisorio para nuestra comunidad de dueños de negocio. En esa misma línea de apoyo, ya se generó una alianza estratégica con la Cámara de Comercio de Costa Rica y estamos afinando detalles con otras instituciones estatales, con el objetivo de servir a los empresarios desde esta institución con los productos de ActionCOACH.

3.- ¿Cuál es el papel que juega un coach en Latinoamérica?

El Coach en Latinoamérica viene a representar una revolución en el pensamiento y accionar empresarial de nuestras latitudes. El pragmatismo y efectividad del trabajo del Coach se vuelve adecuado para las condiciones, muchas veces incipientes, en que se desarrollan nuestras empresas. Sin exageraciones ni fantasías, un Coach de ActionCOACH, representa esa oportunidad de desarrollo de nuestras economías en un mercado mucho más abundante, que simplemente espera para ser descubierto.

¡Nuestro agradecimiento al Coach, y felicidades por sus éxitos!

Equipo ActionCOACH.